چطور بدون داشتن سابقه کار استخدام شویم؟

[ad_1]

استخدام شدن در جایی که دوست داریم و می خواهیم در آن پیشرفت های شغلی و مالی کنیم برای همه  جذاب است و برای بسیاری از افراد بزرگترین هدف است. چون داشتن شغل مناسب بخشی از ضمانتی است که برای تامین آینده و زندگی خوب، در زندگی هر انسانی باید وجود داشته باشد. اگر بتوانیم در جایی استخدام شویم که برای سال ها با حقوق و مزایای مناسب در آن کار کنیم طبیعتا از نظر مالی و اجتماعی حمایت  شده خواهیم بود. اما اگر در شرکت، سازمان یا هر جای دیگری کار کنیم که برای تحصیلات یا مهارت و تجربه ما مناسب نباشد و حقوق و مزایای کافی هم نداشته باشد پس از مدتی دچار فرسودگی شغلی خواهیم شد. دیگر نه به شغلمان علاقه داریم نه به سازمان یا شرکتی که در آن کار می کنیم تعلق خاطر یا وفاداری داریم. چون احساس می کنیم حقوق ما و تجربه های کاری مان به آن اندازه که باید قدر دانسته نمی شود و همه این ها باعث می شود تا هم از خودمان راضی نباشیم و هم از نتوانیم کارمان را به خوبی گذشته انجام دهیم.

یکی از دلایلی که باعث می شود دچار این مشکل شویم انتخاب نادرست و شتابزده شغلی است که ما برای آن ساخته نشده ایم  و آن شغل هم برای ما مناسب نیست. معمولا کسانی که از دانشگاه فارغ التحصیل می شود یا دوره های حرفه ای و فنی اش به پایان می رسد و می خواهند دنبال شغل مناسب بگردند با مشکل نداشتن سابقه کاری و تجربه مواجه می شوند. هر سازمان یا شرکتی برای جذب نیرو معیارهایی دارد که در اکثر موارد داشتن سابقه کاری مفید یکی از این معیارها یا حتی مهم ترین آن هاست.

برای جلوگیری از بروز چنین بحرانی که جبران آن ممکن است مدت ها طول بکشد می توان در دوره دانشجویی یا دوره ای که مشغول گذراندن و فراگرفتن حرفه ای هستیم، دوره های کارآموزی یا کاورزی را به عنوان شغل برای خودمان در نظر بگیریم. در این دوره ها ممکن است حقوق اندکی به فردی که به عنوان کارآموز استخدام شده است پرداخت شود و یا اصلا حقوقی پرداخت شود، اما این مساله نباید اهمیتی داشته باشد چون این مدتی که در دوره کارآموزی می گذارنیم تنها برای به دست آوردن مهارت و تجربه اولیه برای شروع یک شغل مناسب است. هر چند در این دوره درآمد کمی خواهیم داشت یا اصلا درآمد هم نداریم اما برای سال های آینده همین دوره می تواند درآمد بیشتر ما را تضمین کند.

پس دوران دانشجویی را نباید فقط به درس خواندن گذراند و بعد از فارغ التحصیل شدن انتظار داشت سریعا در جای مناسب استخدام شد.

اگر نمی خواهید فرصت زیادی برای این دوره صرف کنید و رشته تحصیلی تان هم این قابلیت را دارد که بتوانید پروژه های کاری انجام دهید حتما این کار را بکنید چندتا پروژه بگیرید و انجام دهید چون بعد از تمام شدن آن ها هم می توانید درآمد کسب کنید و هم می توانید آن را به عنوان تجربه های کاری در رزومه تان ذکر کنید.

بنابراین پیدا کردن سابقه کاری کافی برای شروع، نیازی نیست حتما در شرکت های بزرگ و معتبر کار کرده باشید.

پیدا کردن شرکت هایی که به دنبال افرادی برای دوره های کارآموزی هستند چندان سخت نیست، چون می توانید در یک سایت استخدامی مناسب و معتبر موردهای بسیاری را پیدا کنید.

سایت شیپور گزینه مناسبی برای این کار است، چون به طور مثال در بخش استخدام تهران آن بیش از پنجاه هزار فرصت شغلی وجود دارد که کارفرمایان آن ها را به صورت آگهی های استخدامی در شیپور منتشر کرده اند.

می توان با بررسی آگهی های استخدام شیپور و با استفاده از فیلترهای این سایت و شغل هایی را که به صورت پاره وقت یا پروژه ای آگهی شده اند مشاهده کرد و در صورتی که مناسب بودند با آن ها تماس گرفت.

استفاده از سایت استخدامی شیپور و فیلترهای آن باعث صرفه جویی در زمان هم می شود چون سریع تر نتیجه خواهد داد.

راه های حرفه ای تر دیگری هم برای پیدا کردن کارهای دانشجویی و کارآموزی وجود دارد. هر کسی که به دنبال شغل مناسبی می گردد می تواند، یک رزومه که شامل مشخصات فردی و تحصیلی می شود برای دانشجوها و کارجویانی است که سابقه کار ندارند، تهیه کند و به عنوان یک آگهی رایگان در سایت شیپور قسمت استخدام آن را ثبت کند.البته حتما باید هنگام ثبت آگهی گزینه رزومه و کارجو را نیز علامت بزند، چون شیپور برای کارجویان این فرصت را فراهم کرده است که آن ها هم مثل کارفرمایان بتوانند محلی برای ثبت آگهی خودشان داشته باشند.این کار مزایای بسیاری دارد که مهم ترین آن صرفه جویی در زمان است. کارفرمایانی که در سایت شیپور جست و جو می کنند برای پیدا کردن کارآموز این گزینه را انتخاب می کنند و آگهی شما را می بینند و در صورتی که شما با فرصت شغلی آن ها تناسب داشته باشید با اطلاعات تماسی که از خودتان در آگهی گذاشته اید با شما تماس خواهند گرفت.

با مجله اینترنتی ویرلن همراه باشد

[ad_2]

لینک منبع

چگونگی انجام معاملات آپارتمان و خانه از راه اینترنت و گوشی موبایل

[ad_1]

شاید شما هم دیده باشید که روی دیوار یا در بعضی خانه ها یا آپارتمان ها پارچه نوشت هایی با مضمون فروش یا آگهی نوشته شده است.  به نظر شما ممکن است چند نفر این اعلامیه پارچه ای را ببینند؟ و از این تعداد افراد چند نفر آن ها قصد خرید یا اجاره ملک داشته باشند و این تعداد چند نفر خریدار یا مستاجر مناسب برای آن آپارتمان یا خانه باشند؟

طبیعتا در جامعه و شهرهای بزرگی که در آن زندگی می کنیم همه این احتمالات بسیار کمتر از آنی است که انتظارش را داریم.

علاوه بر این که فقط تعداد کمی از افرادی که مخاطب فروشنده یا اجاره دهنده هستند، می توانند آگهی پارچه ای او را ببینند، این کار مدت زمان طولانی نیاز دارد که ممکن است گاه به یک یا دوسال هم برسد.

می توان برای فروش یا اجاره دادن این آپارتمان های خاص یا خانه های کمیاب به املاک هم مراجعه کرد. ولی املاک و آژانس های مسکن هم مدت زمانی طولانی را نیاز دارند تا بتوانند فرایند خرید آپارتمان یا اجاره آپارتمان را برای شما به سرانجام برسانند. علاوه بر این که این کار برای تان هزینه زیادی هم در بر دارد.

چون مشاوران املاک و مسکن می توانند به تعداد کمی از افرادی مخاطب فروش یا اجاره شما هستند ، دسترسی داشته باشند.

مثلا می توانند مشخصات آپارتمان شما را به کسانی که به آن ها مراجعه می کنند بدهند تا اگر آن ها تمایلی داشتند برای مذاکره اقدام کنند. یا می توانند برای یک یا دو روز آگهی فروش یا اجاره آپارتمان شما را در روزنامه ها و نیازمندی ها چاپ کنند تا کسانی که می توانند خریدار یا مستاجر آپارتمان شما باشند آن را ببینند و در صورتی که شرایط لازم را داشتند با آن ها تماس بگیرند.

البته این راه هم علاوه  بر هزینه زیادی که دارد مدت زمان زیادی نیاز دارد.

شاید اگر آپارتمان یا خانه شما یک ملک معمولی بود می توانستید با این راه ها و البته صرف زمان و هزینه زیادی آن را اجاره بدهید یا بفروشید. اما اگر می خواهید یک آپارتمانی را که طراحی خاص و مدرن یا سنتی دارد یا یک کلبه جنگلی مدرن یا هر ملک ویژه ای را بفروشید یا اجاره بدهید نیاز دارید که صدای آگهی تان را به گوش جامعه بزرگتری از مخاطبان و خریداران برسانید یا آن را در معرض دید مستاجران بیشتری قرار دهید تا سریع تر به نتیجه برسید والبته هزینه کمتری هم صرف این کار کنید.

پس بهترین راه این است که از تکنولوژی استفاده کنید. نیاز نیست ابزار یا دستگاه خاصی داشته باشید با تلفن همراه تان هم می توانید خودتان خانه یا آپارتمان تان را بفروشید یا اجاره بدهید.

برای این کار روی گوشی تان اپلیکیشن موبایل شیپور را نصب کنید و یک آگهی برای فروش یا اجاره آپارتمان تان ثبت کنید. چند عکس با کیفیتی که از زوایای مهم ملک انداخته اید را هم به آگهی اضافه کنید تا زودتر نتیجه بگیرید.

همچنین چون ملک شما بسیار خاص است حتما مشخصات کامل آن را برای خریداران یا مستاجران توضیح بدهید. چون این طوری کار خودتان را راحت می کنید و دیگر نیازی نیست پشت تلفن مشخصات ملک را برای آن ها توضیح بدهید. بعد از آن اطلاعات تماس تان را ذکر کنید، اطلاعاتی مثل شماره تلفن، آدرس ایمیل، حساب های شبکه های اجتماعی و … اگر می خواهید روند خرید و فروش تان راحت تر باشد و وقت خیلی زیادی از شما نگیرد می توانید در آگهی ذکر کنید که خریداران یا مستاجران تنها در ساعات یا روزهای خاصی با شما تماس بگیرند که در آن زمان شما فرصت پاسخ گویی داشته باشید. با این کار می توانید جلوی تماس های وقت و بی وقت را هم بگیرید و به زندگی و کار روزانه تان برسید. همچنین ساعات و روزهای بازدید از ملک را هم می توانید در آگهی بیان کنید. چون همانطور که می دانید ثبت آگهی فروش یا اجاره آپارتمان در شیپور علاوه بر رایگان بودن، محدودیتی برای استفاده از کلمات ندارد و شما می توانید هر چقدر که نیاز دارید در آگهی تان توضیحات کافی بنویسید. به این ترتیب برای فروش یا اجاره آپارتمان یا خانه تان نه هزینه ای صرف کرده اید و نه وقت زیادی از شما گرفته شده است. همچنین عده زیادی آگهی شما را دیده اند و مشخصات آن را خوانده اند و عکس هایش را هم توانسته اند ببینند.

اگر همه ما بتوانیم از امکانات روز و تکنولوژی در زندگی روزمره مان استفاده کنیم حتما زندگی کم هزینه تر و

راحت تری خواهیم داشت.

https://www.sheypoor.com/ایران/املاک

 

با مجله اینترنتی ویرلن همراه باشد

[ad_2]

لینک منبع

چگونه بدون دردسر نیرو استخدام کنیم ؟

[ad_1]

استخدام نیرو سال هاست که از روش های سنتی اش فاصله گرفته است.

دیگر مدت هاست دادن آگهی در روزنامه ها و موسسات کاریابی،‌ تنها برای شغل هایی استفاده می شود که مخاطبان شان به اینترنت دسترسی ندارند یا نمی دانند چطور برای استخدام شدن از طریق اینترنت اقدام کنند.

خوشبختانه در دوران کنونی شرکت های بزرگ، سازمان های دولتی، شرکت های تازه تاسیس و کسب و کارهای نوین،‌ حتی برخی کسب و کارهای سنتی از اینترنت برای استخدام و جذب نیرو استفاده می کنند. چون این روش برتری هایی نسبت به روش های قدیمی دارد که باعث می شود هم کارفرمایان و هم کارجوها به استفاده از آن رو بیاورند.

در ادامه برترین ویژگی های آگهی استخدام اینترنتی را برای کارفرمایان و کارجوها بررسی می کنیم:

آگهی های اینترنتی مخاطبان بسیار زیادی دارند.

قشر جوان، تحصیلکرده و متخصص زمان زیادی را در اینترنت می گذراند و بیشتر کارهای روزمره اش را با اینترنت انجام می دهد.

خواندن و بررسی آگهی استخدام اینترنتی زمان بسیار کمی را از کارجو می گیرد و می تواند آگهی زیادی را در مدت زمان کوتاه تری ببیند و بررسی کند.

فرستادن رزومه یا تماس گرفتن با کارفرما برای کارجو در آگهی های اینترنتی راحت تر و کم هزینه تر است. چون می تواند برای اطلاعات بیشتر یا فرستادن رزومه به کارفرما ایمیل بزند یا از راه های ارتباطی اینترنتی دیگری اقدام کند.

در سایت هایی مثل سایت شیپور که در واقع نیازمندیهای رایگان است و خدمات رایگان ارائه می دهد، کارفرمایان و کارجوها از امکانات گستره تری برخوردار خواهند بود. چون ثبت آگهی رایگان بدون محدودیت در تعداد آن، این امکان را کارفرما می دهد که بتواند تعداد زیادی آگهی استخدام ثبت کند،‌ بدون آنکه هزینه ای بابت این آگهی ها پرداخت کند.

علاوه بر این، برای توضیح دادن درباره شغل و شرایط مورد نیاز کارجو، مزایا و… محدودیتی ندارد چون همانطور که می دانید روزنامه ها برای درج آگهی محدودیت کلمات و فضا دارند.

که همین موضوع  اجازه نمی دهد تمام یا بخش های ضروری شرایط مورد نیاز کارجو و شغل بیان شود. اما در آگهی های سایت شیپور محدودیتی برای تعداد کلمات استفاده شده، تعداد عکس ها و … ندارد و کارفرما می تواند تمام شرایط مورد نیازش را ثبت کند.

از طرف دیگر آگهی های منتشر شده در روزنامه ها،‌ تاریخ انقضا دارند و بعد از گذشت یک روز دیگر دیده نمی شوند و کارفرما برای روز بعد باید دوباره آگهی منتشر کند و هزینه بپردازد. در حالی که در سایت شیپور آگهی ها تا مدت ها باقی می مانند، مگر اینکه کسی که آگهی استخدام را ثبت کرده است آن را حذف کند.

ویژگی بعدی که باعث می شود آگهی استخدام روزنامه ای کارآیی نداشته باشند این است که در روزنامه به دلیل اینکه کارفرما نمی تواند شرایط کارجو، شرایط مورد نیاز شغل، آدرس یا حقوق و مزایا را در آگهی استخدام ثبت کند، کارجوها ناچارند قلم و کاغذ بردارند و بنشینند پای تلفن و مدام با تمام آگهی هایی که انتخاب کرده اند تماس بگیرند و شرایط را بپرسند، یادداشت کنند و برای مصاحبه و یا تحویل دادن رزومه کاغذی به آدرس های دور و نزدیک در ترافیک و گرما مراجعه کنند.

در حالی که در آگهی های استخدام سایت شیپور، کارفرما می تواند توضیحات کاملی درباره شغل بنویسد و شرایط نیروی مورد نظرش را اعلام کند و با ثبت یک آدرس اینترنتی از کارجویان بخواهد تا رزومه شان را به آن آدرس ارسال کنند و بعد از بررسی رزومه ها با افرادی که بیشترین نزدیکی را با نیروی متناسب با آن شغل دارند، تماس بگیرد.

در این شرایط،‌ وقت، انرژی و هزینه زیادی از کارفرمایان و کارجوها گرفته نمی شود.

ناگفته نماند که کارجوها هم می توانند در سایت شیپور، آگهی درخواست کار ثبت کنند. چون شیپور برای هیچ کسی،‌هیچ محدودیتی در ثبت آگهی قائل نشده است.

بنابراین کارجویانی که می خواهند آگهی درخواست کار ثبت کنند می توانند مهارت ها، تخصص، میزان تحصیلات، آموزش هایی که دیده اند، سوابق کاری، شرایط دلخواه و دستمزد درخواستی شان را در یک آگهی رایگان ثبت کنند و برای ایجاد راه ارتباطی هم یک شماره تماس یا آدرس ایمیل کافی است- البته افرادی که از سایت شیپور استفاده می کنند می توانند از طریق پیام رسان این سایت هم با یکدیگر در ارتباط باشند.

بعد از ثبت آگهی، کارجو بدون صرف وقت و هزینه اضافی می تواند منتظر تماس کارفرماها باشد و در شغل دلخواهش استخدام شود. در این شرایط کارفرما می تواند بدون ثبت آگهی و تنها با جستجوی میان آگهی های کارجویان، نیروی موردنظرش را پیدا کند و با او تماس بگیرد.

در نتیجه استفاده از امکانات شیپور، هم  کارفرمایان و کسانی که به دنبال کار مناسب می گردند می توانند در کمترین زمان ممکن، یکدیگر را پیدا کنند. این یعنی داشتن یک زندگی مدرن با حداقل زحمت و هدر رفتن انرژی که برای هرکسی ایده آل و دلخواه است.

 

منبع : خبرگزاری فارس

با مجله اینترنتی ویرلن همراه باشد

[ad_2]

لینک منبع